安定性を求めるならやっぱり「正社員」

家事や子育て、介護と両立するためにあえてパートとして働いている人もいますが、意識や環境の変化に伴い、非正規雇用から正社員への転換を目指して頑張っている人も少なくありません。近年は「離職率を抑えられる」「採用コストを削減できる」など様々な理由で正社員登用制度を導入する介護施設や事業所が増えています。特に特別養護老人ホームなどの入所系施設に多く、パートやアルバイトからスタートして正社員登用制度を利用して正社員として働いている人の姿を多く目にすることができます。